जैसा कि उक्रिनफॉर्म बताता है, यह जानकारी अर्थव्यवस्था, पर्यावरण और कृषि मंत्रालय ने दी।
"नए बदलाव व्यापार के लिए आरक्षण को रद्द नहीं करते। उनका उद्देश्य रक्षा की जरूरतों और अर्थव्यवस्था की जरूरतों के बीच संतुलन बनाए रखना है, साथ ही यह सुनिश्चित करना है कि आरक्षण केवल उन्हीं उद्यमों और कर्मचारियों को मिले, जो युद्ध की परिस्थितियों में राज्य, समुदायों, रक्षा और अर्थव्यवस्था के संचालन के लिए वास्तव में अत्यंत महत्वपूर्ण हैं" - मंत्रालय ने जोर देकर कहा।
विशेष रूप से, अद्यतन में तीन मुख्य खंड शामिल हैं:
- वेतन मानदंड: उद्यम की महत्वपूर्णता की पुष्टि और कर्मचारी के आरक्षण के लिए औसत अर्जित वेतन (करों के भुगतान से पहले) तीन न्यूनतम वेतन के स्तर पर निर्धारित करने की आवश्यकता स्थापित की जाती है – 25,941 रिव्निया। अग्रिम पंक्ति के क्षेत्रों में स्थित उद्यमों के लिए एक अलग शर्त लागू होगी – 2.5 न्यूनतम वेतन (21,618 रिव्निया)।
- पार्ट-टाइम कर्मचारियों का हिसाब: जो कर्मचारी पार्ट-टाइम काम करते हैं या पहले से किसी अन्य आधार पर स्थगन प्राप्त कर चुके हैं, उन्हें केवल एक बार उनके चुने हुए कार्यस्थल के अनुसार आरक्षण कोटे में गिना जाएगा (यह अनिवार्य रूप से मुख्य कार्यस्थल होना जरूरी नहीं है)। ऐसे कर्मचारी को तभी आरक्षित किया जा सकता है जब वही उद्यम उसे अपने कोटे में शामिल करे।
- आलोचनात्मकता की समीक्षा: मंत्रालयों और क्षेत्रीय सैन्य प्रशासनों को रक्षा मंत्रालय और अर्थव्यवस्था मंत्रालय के साथ समन्वय करके अपनी आलोचनात्मकता के मानदंडों को पुनः अनुमोदित करना होगा, जिसके बाद व्यवसायों को अद्यतन नियमों के अनुसार अपनी स्थिति की पुष्टि करनी होगी। अद्यतन मानदंड संबंधित विभागों और क्षेत्रीय सैन्य प्रशासनों के आधिकारिक संसाधनों पर प्रकाशित किए जाएंगे।
व्यवसाय के लिए एक संक्रमणकालीन अवधि का प्रावधान किया गया है, विशेष रूप से उद्यमों की वर्तमान महत्वपूर्णता की स्थिति और कर्मचारियों की वर्तमान छूट 1 सितंबर 2026 तक बनाए रखी जाएगी।
राज्य निकाय किसी उद्यम से दस्तावेज़ों के पैकेज पर 10 कार्य दिवसों की अवधि के भीतर विचार करने के लिए बाध्य हैं। बड़े पैमाने पर दस्तावेज़ जमा होने के कारण होने वाली देरी से बचने के लिए, कंपनियों के अधिकृत व्यक्तियों को सलाह दी जाती है कि वे नई आवश्यकताओं के अनुपालन की पहले से जाँच करें और बिना देर किए दस्तावेज़ तैयार करें।
मंत्रालय ने याद दिलाया कि मोबिलाइजेशन ट्रेनिंग और मोबिलाइजेशन पर मौजूदा कानून व्यक्तिगत उद्यमियों (एफओपी) के लिए बुकिंग की संभावना प्रदान नहीं करता है।
आरक्षित कर्मचारियों को स्वयं दस्तावेज़ जमा करने की आवश्यकता नहीं है, उन्हें अपने नियोक्ता से अपनी स्थिति स्पष्ट करनी चाहिए और सैन्य पंजीकरण डेटा की अद्यतनता पर नज़र रखनी चाहिए।
जैसा कि बताया गया था, मंत्रिमंडल ने एक निर्णय अपनाया, जो महत्वपूर्ण उद्यमों के लिए सैन्य दायित्व वाले व्यक्तियों की आरक्षण प्रणाली को बेहतर बनाता है।